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最新动态
媒体报道
禾禾同学会 | 吴芳：用生态替代规模，猎头公司逆周期生存法则
萨敏特创始人吴芳（Cindy）做客禾蛙「禾禾同学会」，分享逆周期创业的第三条路：不扩团队、不追风口，以生态合作替代单打独斗，用严苛的客户筛选与「四大价值」打法稳扎稳打。
案例捷报
南京创投母基金：35 天交付 6 个核心岗，入职率 100%
萨敏特创投投后人才服务再下一城，以「引才 + 育才 + 留才」体系护航被投企业快速搭班底。
公司动态
萨敏特发布「森林人才体系」：四支部队协同作战
以黄葛树为母题的森林体系正式发布，望岳、向阳、远航、磐石四支部队彼此成就、自我生长。
公司动态
海外引才新增北美、欧洲、东南亚渠道，远航部再升级
萨敏特远航部新增北美、欧洲、东南亚人才网络，服务西部企业跨境引才需求。
行业洞察
2025 西部人才趋势洞察：高端岗「向西流」加速
产业转移与城市配套完善，推动高端人才向西部集聚，引才留存成为新命题。
荣誉
萨敏特获评 AAA 级信用企业
凭借合规经营与稳定交付，萨敏特获评 AAA 级信用企业。
行业洞察
《高端人才寻访白皮书》发布：确定性交付的方法论
白皮书系统拆解 SMART·SUMMIT 五步法，揭示高端寻访的确定性来源。
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