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与森林里的人才，一起生长
OPEN POSITIONS
在招职位
猎头顾问
交付中心 · 望岳负责高端人才寻访全流程，深耕某一行业赛道，交付确定性结果，与森林里的人才一起生长。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 1 年以上猎头 / 招聘经验，有高端岗交付案例优先
- 具备行业理解与人才地图积累意愿
- 认同森林人才体系与五成文化，结果导向
合伙人
行业合伙人面向汽车 / AI人工智能 / 服装 / 金融 / 新能源 / 物流 六大行业招募合伙人，依托萨敏特平台自主拓客、组建团队、共享交付体系与收益。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 具备对应行业（汽车 / AI人工智能 / 服装 / 金融 / 新能源 / 物流）招聘交付经验
- 具备团队搭建与管理能力，能带领 5–10 人小组
- 愿意投入启动资金搭建团队、拓展业务，认同长期稳定合作
BD 经理（业务拓展）
业务中心 · 向阳负责客户开拓与行业深耕，链接企业人才需求与森林交付体系，把更多好机会带给顾问与人才。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 3 年以上 B 端销售 / BD / 客户成功经验，人力资源或咨询行业优先
- 具备行业客户资源或快速建立信任的能力
- 目标导向，认同森林人才体系与长期合作
寻访顾问（Researcher）
交付中心 · 望岳负责人才地图搭建与主动寻访，用数据与洞察锁定合适人选，是确定性交付的源头。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 有猎头 sourcing / 调研 / Mapping 经验优先
- 信息检索与人才画像梳理能力强
- 细致、抗压，愿意在某一行业深度学习
海外引才顾问
远航部依托远航部北美 / 欧洲 / 东南亚渠道，服务企业跨境引才，把全球人才带回西部。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 有海外留学 / 工作背景或跨境招聘经验
- 英语可作为工作语言，熟悉海外人才网络
- 了解跨境合规与引才落地流程优先
中台运营专员
中台 · 磐石负责流程运营、数据沉淀与交付支撑，让前线顾问把精力聚焦在交付本身。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 有运营 / 项目助理 / 数据分析经验优先
- 熟练使用办公与协作工具，条理清晰
- 服务意识强，能在多任务中保持稳定输出
管培生 / 实习生
森林成长营面向应届与准应届同学，在交付、BD、中台轮岗，和森林里的人才一起生长。
任职要求
投递简历 / 咨询 → - 本科及以上在读或应届，专业不限
- 对人才行业有热情，学习力强
- 每周可到岗 3 天以上，实习期 ≥ 2 个月
PLATFORM SUPPORT
平台提供（萨敏特）
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稳定客户资源与项目订单
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专项启动资金扶持，支持团队搭建成本
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中后台运营、法务、财务全流程支持
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成熟的交付流程与回款体系
FOREST CULTURE
为什么加入森林
森
森林人才体系
以黄葛树为母题的森林体系：望岳中心（交付）、向阳部（BD）、远航部（海外）、磐石部（中台）四支部队协同，彼此成就、自我生长。
成
五成文化 · 不内耗
以「成」为尺，对外简单协作、对内拒绝内耗，把全部精力聚焦在「帮企业找到对的人」这一件事上。
峰
SMART·SUMMIT 方法论
听到→知道→得到→做到→想到（听取信息→吃透需求→拿到资源→落地交付→长远预判），标准又有温度。
恒
不变的行业哲学
三层不变：企业要能解决真实业务问题的人；人才价值被看见、成长、合理回报的诉求不变；顾问读懂业务、洞察人性的底色不变。