企业文化
森林般彼此成就，自我生长
SMART·SUMMIT METHOD
五步交付法 · 从听到到想到
1
听到
倾听业务需求，不打断、不预设立场，听懂真实问题。
2
知道
吃透行业、岗位、人才画像，把需求转化为可执行的寻访策略。
3
得到
高效触达优质人选，拿到真实意愿与匹配度。
4
做到
推动面试、谈薪、入职落地，把结果交付到客户手里。
5
想到
长远预判人才成长与组织适配，做客户的长期人才参谋。
WU CHENG CULTURE
五成文化 · 不内耗
成事
把事做成是唯一目标，不为过程鼓掌。
成人
成就人才、成就客户、成就彼此。
成长
如森林般自我生长，终身学习。
成熟
情绪稳定、专业判断，简单协作。
成就
彼此成就，让组织如森林般茂盛。
FOREST TEAMS
森林人才体系 · 四支部队协同作战
彼此成就、自我生长，把精力专注在交付本身
望岳中心
交付主力
如山岳般稳健，吃透需求、落地结果，是萨敏特的交付脊梁。
向阳部
业务拓展 BD
如向阳花追逐光，链接更多企业与人才，把森林向外延展。
远航部
海外引才
扬帆远航，链接北美、欧洲、东南亚及全球高端人才，让西部企业链接世界。
磐石部
中台支撑
如磐石稳固，为交付提供数据、流程与人才库的中台保障。
INTERNAL HONORS
内部荣誉体系 · 让每一份生长都被看见
向阳花奖
新苗奖
青芽奖
登岳奖
惊澜奖
固基奖
扬帆奖
UNCHANGED PHILOSOPHY
不变的行业哲学
峰
企业要的是能解决问题的人
真正解决业务问题的人，永远稀缺。
峰
人才价值要被看见、成长、合理回报
人才价值被看见、成长、合理回报的诉求不变。
峰
顾问底色是读懂业务、洞察人性
读懂业务、洞察人性，是萨敏特顾问不变的专业底色。
CULTURE MOMENTS
森林里的我们
📷 内部培训/学习
（实拍图待补）
（实拍图待补）
📷 团队建设/活动
（实拍图待补）
（实拍图待补）
📷 年会/颁奖
（实拍图待补）
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