产品服务

六大服务线.一个目标:为企业业务增长,提供人才解决方案

WHAT WE DO

六大服务线.一个目标:为企业业务增长,提供人才解决方案

高端人才寻访

Executive Search

为智能制造、消费、新能源、AI人工智能、金融、物流等行业引进 C 级、VP 级及关键技术领军人才,保密、精准、高确定性交付。

了解高端寻访 →

RPO 招聘外包

Recruitment Process Outsourcing

从招聘体系搭建到批量岗位交付的一体化外包(RPO招聘外包/批量招聘),灵活驻场、降本提效,按 SLA 时效承诺交付。

了解 RPO →

海外猎头 · 全球引才

Global Search

覆盖北美、欧洲、东南亚,链接全球高端人才;跨境合规、时区协同、海外人才库,让西部企业也能链接世界。

了解海外猎头 →

行业解决方案

Industry Solutions

智能制造、新能源、AI人工智能、金融、消费、物流 六大深耕赛道,提供岗位条线、人才画像与行业洞察的端到端配置。

了解行业方案 →

背景核验 · 人才测评

Talent Assessment

为关键岗位提供结构化人才测评与合规背景核验,降低错配与合规风险,让每一次决策都有据可依。

了解测评背调 →

创投投后人才服务

Venture Talent

把「引才 + 育才 + 留才」做成完整体系,陪伴被投企业稳健成长。

了解创投投后 →
OUR PROCESS

标准化交付流程 · SMART·SUMMIT 五步法

从吃透需求到长远预判,标准又有温度,平均 30 天成功周期、5 天平均推荐

听到 · 需求洞察

1–2 天

深度访谈业务负责人,吃透组织架构、岗位画像与真实业务痛点,而非照单找人。

知道 · 人才地图

3–5 天

依托行业人才地图与岗位条线,锁定目标企业与候选人池,精准定位而非广撒网。

得到 · 精准寻访

7–15 天

多渠道触达与保密沟通,5 天平均推荐首批人选,行业纵深带来更高命中率。

做到 · 评估与面试

5–10 天

结构化评估与人岗匹配,提供专业面试报告与薪酬建议,提升决策确定性。

想到 · 入职陪跑

入职后 30 天+

提供保证期与入职融入支持,关注人才进入企业后能否创造价值、稳健生长。

GUARANTEE

服务保障与收费模式

保证期承诺

提供 3–6 个月保证期,入职后不满意免费替补,把交付风险交给我们承担。

项目制定价

按需定制、项目制合作;灵活驻场或远程支持,按岗位层级与难度透明报价。

保密与合规

候选人信息全程保密,合规寻访、不触碰竞业限制红线,企业与人选双向安心。

FOREST TEAMS

森林人才体系 · 四支部队协同作战

彼此成就、自我生长,把精力专注在交付本身

望岳中心

交付主力

如山岳般稳健,吃透需求、落地结果,是萨敏特的交付脊梁。

向阳部

业务拓展 BD

如向阳花追逐光,链接更多企业与人才,把森林向外延展。

远航部

海外引才

扬帆远航,链接北美、欧洲、东南亚及全球高端人才,让西部企业链接世界。

磐石部

中台支撑

如磐石稳固,为交付提供数据、流程与人才库的中台保障。

信息保密承诺

所有候选人资料、企业需求与商业信息均严格保密,签署 NDA、分级授权访问; 未经授权绝不外泄,让每一次合作都安心。

让对的人,成为业务增长的确定性

电话 139 8391 4354 · 邮箱 cindy.wu@summit-chongqing.com